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Warum? Ich kann es nur schwer ertragen, zu sehen, dass Unternehmen zu viel Geld, Aufwand und Zeit in sämtliche Aktivitäten stecken, um ihre Traumkandidat*innen zu gewinnen. Und wenn sich diese dann doch für ein anderes Unternehmen entscheiden oder nicht lange bleiben, war alles umsonst. Aus meiner Sicht ist es der persönliche Kontakt zu den Bewerber*innen, der darüber entscheidet, wo sie gerne arbeiten möchten. Und ich möchte, dass das bei Ihnen ist!
Ich kenne die Perspektiven der Recruiter, einer Führungskraft sowie die der Bewerber bestens.
Der Erfolgsfaktor zur Verbesserung der Einstellungsquote und Fluktuation ist das Zwischenmenschliche. Lassen Sie uns zusammenarbeiten.
Hat Sie der Fachkräftemangel auch in den eigenen Reihen erwischt, und Sie benötigen eine helfende Hand? Meine Kolleg*innen und/oder ich unterstützen Sie gerne im Tagesgeschäft und übernehmen alle Recruiting-Aufgaben. Außerdem begleiten oder führen wir anstehende Bewerbungsgespräche. Erfahren. Kompetent. Zuverlässig.
Jungen und inhabergeführten Unternehmen stehen wir gerne als externe Recruiting- und Personalentwicklungsabteilung zur Verfügung – oder übernehmen Teilprozesse aus Ihrem Personalbereich.
Wünschen Sie neben der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Gesprächen weitere Anhaltspunkte für eine fundierte Auswahl? Oder möchten Sie Ihre Kandidateneinschätzung besonders vergleichbar gestalten? Mithilfe des Persönlichkeitsanalyse-Tools „Insights MDI® “ erstellen wir mit Ihnen gemeinsam ein Stellenprofil. Gleichzeitig durchlaufen Ihre Kandidat*innen die Onlinepersönlichkeitsanalyse. So lässt sich das Soll-Profil mit den Analyseergebnissen abgleichen, und Sie erhalten Sicherheit bei Ihrer Entscheidung. Professionell. Klar. Vertrauensvoll.
Damit der Schlüsselkontakt zu Ihren Kandidat*innen erfolgreich wird, begleite ich all diejenigen, die in Verbindung mit Ihren Bewerber*innen stehen und diese für das Unternehmen gewinnen möchten. Sei es bei Trainings, 1:1-Coachings, Workshops, beim Training-on-the-Job oder als Sparringspartnerin . Erfahren. Authentisch. Pragmatisch.
Der „War of Talents“ ist in aller Munde. Gute Kandidat*innen haben häufig gleich mehrere Angebote. Umso wichtiger ist es, die besten schnell zu identifizieren und sie an allen Kontaktpunkten wirklich für Ihr Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen. In diesem Training geht es darum, wie Sie dies erreichen: mithilfe einer aktiven Beziehungsgestaltung und mit dem Übertragen von erprobten Herangehensweisen aus dem Vertrieb auf das Recruiting. In jedem Kontakt zu Ihren Kandidat*innen stecken viele Chancen – nutzen Sie sie!
Für Führungskräfte
Hier geht es darum, die Führungskräfte in seiner/ihrer Führungsrolle zu stärken und ihre Leadership-Fähigkeiten auszubauen. Mein Vorgehen ist individuell auf die Coaching-Nehmer*innen und den Kontext, in dem sie sich bewegen, abgestimmt. In meiner Arbeit lege ich großen Wert auf Wirksamkeit, ein vertrauensvolles Miteinander, die Übernahme von Selbstverantwortung und Transparenz. Die angewandten Methoden sind so unterschiedlich wie die Anliegen meiner Klient*innen. Ich bediene mich klassischer Coaching-Methoden, Tools aus dem NLP, Elementen der systemischen Organisationsberatung und nicht zuletzt meiner Erfahrung, meines Humors und meiner Intuition. Manchmal ist auch ein Sparring oder das Teilen meiner Erfahrung und Expertise das Mittel der Wahl.
Für Mitarbeitende
Gehören Sie zu den Unternehmen, die ihre Mitarbeitende fördern – und vielleicht sogar schon zu den Unternehmen, die den Grundsatz leben: „Hire the Personality, Train the Skills“. Als erfahrene Führungskraft und Coachin stehe ich Ihren Mitabeitenden gerne beim Erwerben von Soft- und Führungsskills gerne zur Seite. Empathisch. Erfahren. Praxisnah.
Online-Coaching: bundesweit. Coachings in Präsenz führe ich in Berlin durch oder nach Absprache auch bundesweit.
Wenn Sie eine spezielle Fachexpertise wünschen, finden wir diese in meinem Coaching- und Trainernetzwerk.
Wissen Sie nicht so genau, woran es liegt, dass die richtigen Kandidat*innen ausbleiben? In einer Analyse Ihrer Prozesse schauen wir gemeinsam, an welchen Stellschrauben Sie noch etwas verändern können. Hierzu berate ich Sie gern! Fair. Kompetent. Praxisnah.
Profitieren Sie auch hier von der Expertise meines Netzwerkes.
Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Gespräch.
