Im Coaching geht es ausschließlich um Dich, Dein Anliegen und das Erreichen Deiner Ziele. Zu Beginn erfolgt eine detaillierte Auftrags- und Zielklärung – ähnlich wie bei einem Navigationssystem: Je genauer wir das Ziel kennen, desto kürzer und klarer ist der Weg. Daher ist die Zieldefinition eine wichtige und entscheidende Basis für den Coaching-Prozess. Es wäre ja schade, wenn Du am Ende nur „irgendein“ Ziel erreichen würdest.

Hierfür gehen wir einen Teil des Weges zusammen. Hin zu mehr Klarheit, neuen Perspektiven und Sichtweisen. Durch Überwindung von unsichtbaren Barrieren und hinderlichen Verhaltens- und Denkmustern entwirfst Du tragfähige Lösungen im besten Sinne für alle Beteiligten. Du erweiterst Deine bisherigen Handlungsoptionen und „kommst ins Tun“. Das Beste daran ist, dass Du die Lösung und alle Potenziale bereits in Dir trägst, die Du für Deinen nächsten Schritt benötigst – ich begleite Dich beim Heben Deiner Schätze.

Mein Vorgehen ist individuell auf Dich und den Kontext, in dem Du Dich bewegst, abgestimmt. In meiner Arbeit lege ich großen Wert auf Wirksamkeit, ein vertrauensvolles Miteinander, die Übernahme von Selbstverantwortung und Transparenz.

Die Methoden sind so unterschiedlich wie Deine Anliegen. Ich bediene mich klassischer Coaching-Methoden, Tools aus dem NLP, Elementen der systemischen Organisationsberatung und nicht zuletzt meiner Erfahrung, meines Humors und meiner Intuition.
Manchmal ist auch ein Sparring oder das Teilen meiner Erfahrung und Expertise das Mittel der Wahl.